Help mee het HR-beleid in de batterijtechnologie toekomstbestendig te maken
(dit bericht is relevant voor alle bedrijven die actief zijn in de batterijtechnologie-sector in Nederland)
Heeft uw organisatie moeite om vacatures in te vullen en talentvolle medewerkers te behouden? U bent niet de enige. De vraag naar batterijtechnologie groeit sneller dan ooit, terwijl de krapte op de arbeidsmarkt toeneemt.
Daarom werken Fontys Hogeschool, Hogeschool Utrecht en HAN samen aan het project Human Capital Agenda Batterijtechnologie. Ons doel: organisaties in deze sector ondersteunen bij het ontwikkelen van innovatief en toekomstbestendig HR-beleid. We onderzoeken wat werkt, waarom het werkt en hoe u dit kunt toepassen in uw eigen praktijk.
Uw bijdrage:
U kunt op verschillende manieren meedoen:
- Het invullen van een korte enquête (±10 minuten)
- Een interview van maximaal één uur
- Meewerken aan het ontwikkelen en testen van innovatieve HR-oplossingen
Wat levert het op?
- Concrete inzichten om uw HR-beleid te versterken
- Toegang tot actuele onderzoeksresultaten over werving, ontwikkeling en behoud van talent
- De kans om als eerste nieuwe HR-aanpakken te testen
Voor interviews of samenwerking kunt u contact opnemen via Jaap Geerds (jaap.geerds@hu.nl).
Doe mee! Vul de enquête in..