Vacature | Programmaleider Human Capital

Over BCC-NL

De batterijsector groeit explosief en speelt een sleutelrol in de energietransitie, elektrificatie en industriële innovatie. BCC-NL is de nationale publiek-private organisatie die de opbouw, groei en versterking van de Nederlandse batterijketen ondersteunt. We verbinden bedrijven, kennisinstellingen, overheden en de maakindustrie om innovatie, kennisontwikkeling en industrialisatie te versnellen.

Binnen deze context ontwikkelt en realiseert het Human Capital programma een multi-level ecosysteemaanpak om Nederland te voorzien van voldoende en goed opgeleid talent. Kennisinstellingen bewaken de strategische lijn; jij zorgt als programmaleider voor het opereren, verbinden, initiëren en realiseren binnen deze brede context.

De rol

Als Programmaleider Human Capital ben jij de drijvende kracht achter het opzetten, coördineren en versterken van het Human Capital ecosysteem binnen het Nationaal Groeifondsprogramma Material Independence & Circular Batteries. Je werkt in een complexe omgeving waarin bedrijven, overheden, onderwijs en kennisinstellingen intensief samenwerken.

Je zorgt voor een sterke verbinding tussen de strategische ambities van het programma en de praktische uitvoering van interventies. Dit doe je samen met betrokken projectleiders van kennisinstellingen, o.a. ACE Mobility en een deskundige expertisegroep op het gebied van zowel batterijtechnologie als human capital.

Wat ga je doen?

1. Netwerkontwikkeling & Community Building

• Opbouwen van een dynamische Human Capital-community binnen het cluster van BCC-NL.
• Verbinden van bedrijven, onderwijsinstellingen, overheid en andere relevante stakeholders.
• Faciliteren van samenwerking en kennisdeling binnen challenge-based learning communities en proeftuinen.
• Verkennen van internationale Human Capital-initiatieven in de batterijsector en vertalen van succesvolle best practices uit Europa en daarbuiten naar het Nederlandse ecosysteem.

2. Programmamanagement & Projectuitvoering

• Coördineren van de uitvoering van het Human Capital programma (HCA).
• Leiden van geprioriteerde interventies en ontwikkelen van nieuwe activiteiten.
• Organiseren van workshops, netwerkbijeenkomsten en events rondom HC-uitdagingen.
• Monitoren van voortgang, resultaten en impact; tijdig bijsturen waar nodig.
• Bewaken van output, kwaliteit, voortgang en budget.
• Adviseren bij afwijkingen van projectplannen of onvoorziene omstandigheden.

3. Projectevaluatie & Doorontwikkeling

• Continu verbeteren van interventies binnen de cyclische aanpak van het Human Capital werkpakket.
• Nieuwe ontwikkelingen binnen het bredere NGF MICB-ecosysteem vertalen naar concrete Human Capital acties en interventies.
• Aanbevelingen doen voor implementatie binnen kennisinstellingen.

4. Professionalisering & Vernieuwing

• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen binnen human capital, onderwijsinnovatie en de batterijtechnologiesector.
• Voorstellen doen voor verbetering van methoden, processen, werkafspraken, systemen en instrumenten.
• Bijdragen aan rapportages, presentaties en publicaties over voortgang.
• Vertegenwoordigen van het HC-thema binnen het programmabureau van BCC-NL.
• Signaleren en acquireren van nieuwe projecten; opzetten van projectplannen en projectorganisaties.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die:

• Ervaring heeft met programmamanagement en/of complexe (triple helix) samenwerkingen.
• Ervaring met het leiden van gesubsidieerde human capital projecten.
• Sterk is in stakeholdermanagement, verbinden en community building.
• Een analytische blik combineert met hands-on mentaliteit.
• Affiniteit heeft met human capital, onderwijsinnovatie of arbeidsmarktontwikkeling.
• Zich prettig voelt in een innovatieve, dynamische en multidisciplinaire omgeving.
• Proactief kansen ziet, initiatief neemt en structuur weet te creëren.
• Kennis van batterijtechnologie of deep-tech ecosystemen is een pré, maar geen vereiste.

Wat bieden wij?

• Een rol met grote maatschappelijke impact binnen een belangrijk Nationaal Groeifondsprogramma.
• De kans om een sleutelpositie te vervullen in een snelgroeiende en strategische sector.
• Een diverse en inspirerende werkomgeving waarin bedrijfsleven, kennisinstellingen en overheid samenkomen.
• Ruimte voor eigen initiatief, professionalisering en mede-vormgeving van de volgende fasen van het programma.